Vasseur: Sauber planuje zatrudnić stu nowych pracowników
Obecny personel zespołu liczy około 300 osób i jest jednym z najmniejszych w stawce F1.
11.09.1709:26
Nataniel Piórkowski 1997wyświetlenia
Embed from Getty Images
Sauber planuje zatrudnić stu nowych pracowników, aby zwiększyć swoje szanse na odbudowę potencjału i powrót do środka stawki w sezonie 2018 - zapowiada Fred Vasseur.
Vasseur, który przejął kontrolę nad funkcjonowaniem stajni z Hinwil po odejściu Monishy Kaltenborn, potwierdza, że obecny personel zespołu, liczący około 300 osób, jest niewystarczający aby walczyć o miejsca w okolicach czołowej dziesiątki. Francuz przyznaje, że w optymalnym scenariuszu zespół powinien zatrudniać 400 pracowników.
Vasseur zaznaczył, że proces rekrutowania nowych pracowników może zostać przeprowadzony w tak szybkim tempie, jak miało to miejsce w przypadku Renault, w którym spędził jeden sezon jako szef zespołu.
Współzałożyciel juniorskiej ekipy ART Grand Prix przekonuje jednak, że Sauber poszukuje wykwalifikowanych pracowników.
Vasseur dodał, że nie uważa, aby szwajcarska baza zespołu stanowiła przeszkodę w skutecznym operowaniu w Formule 1.
Sauber planuje zatrudnić stu nowych pracowników, aby zwiększyć swoje szanse na odbudowę potencjału i powrót do środka stawki w sezonie 2018 - zapowiada Fred Vasseur.
Vasseur, który przejął kontrolę nad funkcjonowaniem stajni z Hinwil po odejściu Monishy Kaltenborn, potwierdza, że obecny personel zespołu, liczący około 300 osób, jest niewystarczający aby walczyć o miejsca w okolicach czołowej dziesiątki. Francuz przyznaje, że w optymalnym scenariuszu zespół powinien zatrudniać 400 pracowników.
Obecny personel jest zbyt mały. Musimy go zwiększyć, musimy zwiększyć zatrudnienie w każdym departamencie, głownie w dziale aerodynamicznym. Cel to mniej więcej czterysta osób- powiedział.
Vasseur zaznaczył, że proces rekrutowania nowych pracowników może zostać przeprowadzony w tak szybkim tempie, jak miało to miejsce w przypadku Renault, w którym spędził jeden sezon jako szef zespołu.
Gdy w ubiegłym roku dołączyłem do zespołu pracowało dla nas 470 osób. Kiedy odchodziłem, było ich już 600.
Współzałożyciel juniorskiej ekipy ART Grand Prix przekonuje jednak, że Sauber poszukuje wykwalifikowanych pracowników.
Gdy zwiększasz personel musisz automatycznie zwiększyć budżet, ale szczerze mówiąc nie jest to najtrudniejsza kwestia. Trzeba znaleźć odpowiednich ludzi, trzeba zidentyfikować funkcje. Można zatrudniać ludzi tylko po to, aby poprawić statystyki, ale to byłoby najgorsze wyjście. Wtedy byłoby lepiej, gdybyśmy nadal pozostali na poziomie 320 pracowników.
Vasseur dodał, że nie uważa, aby szwajcarska baza zespołu stanowiła przeszkodę w skutecznym operowaniu w Formule 1.
Są tego plusy i minusy. Gdy pracujesz w Wielkiej Brytanii łatwo jest przejść z jednego zespołu do drugiego. Z drugiej strony, we wszystkich obszarach, będziemy mieli trochę osób z Niemiec, szukających zatrudnienia. Sam przeniosłem się do Szwajcarii i bardzo chwalę sobie tę decyzję.
KOMENTARZE