Force India chce zatrudnić ponad stu nowych pracowników
Zespół zamierza także poprawić jakość narzędzi pomagających w projektowaniu i rozwijaniu bolidu.
19.11.1809:29
2586wyświetlenia
Embed from Getty Images
W ciągu dwóch lat Force India zamierza zatrudnić ponad stu nowych pracowników.
Zespół, który przed kilkoma miesiącami został przejęty przez konsorcjum dowodzone przez Lawrence'a Strolla, pragnie w nieodległej przyszłości nawiązać walkę z trzema najmocniejszymi zespołami stawki.
Szef Force India - Otmar Szafnauer zdradził, że w celu osiągnięcia ambitnych celów niezbędne będzie wzmocnienie personelu.
W ciągu dwóch lat Force India zamierza zatrudnić ponad stu nowych pracowników.
Zespół, który przed kilkoma miesiącami został przejęty przez konsorcjum dowodzone przez Lawrence'a Strolla, pragnie w nieodległej przyszłości nawiązać walkę z trzema najmocniejszymi zespołami stawki.
Szef Force India - Otmar Szafnauer zdradził, że w celu osiągnięcia ambitnych celów niezbędne będzie wzmocnienie personelu.
Gdy zaczynałem pracę w Force India nasza grupa liczyła 280 osób. Teraz jest to już ponad 400 pracowników. Jestem sobie w stanie wyobrazić, że w ciągu dwóch kolejnych lat będzie nas pół tysiąca. Zatrudnimy kolejnych 100, 125 osób.
Zawsze staramy się wzmacniać nasz zespół. Znamy obszary, które wymagają poprawy i poszerzenia. Będziemy zatrudniać wielu dostępnych na rynku specjalistów, ale zamierzamy robić to w strategiczny sposób. Musimy dokonywać wzmocnień w obszarach, w których dokonujemy szybkiego rozwoju bolidu. To proces rozłożony na kilka najbliższych lat- wyjaśniał.
Oczywiście są pewne rzeczy, które możemy zmienić już teraz. Chodzi o poprawę komunikacji, czy redukcję czasu jaki dzieli powstanie pomysłu od umieszczenia nowej części w bolidzie.
Potrzebujemy więcej idei, które przekładają się na rzeczywistą poprawę tempa bolidu. Dojdzie do tego nie tylko poprzez powiększenie grupy odpowiadającej za tworzenie tego typu pomysłów, ale także poprawę jakości narzędzi, dzięki którym możliwa będzie lepsza korelacja z ze światem rzeczywistym. Jeśli to zrobisz, będziesz bardziej pewny wyników płynących ze swoich narzędzi. Dzięki temu można prowadzić intensywniejszy rozwój- podsumował Amerykanin.
KOMENTARZE